29 de mayo de 2024 | de 8h00 a 9h30
En la reunión, Mickael Orantin, investigador de la École des hautes études en sciences sociales (EHESS-París), presentó su trabajo titulado «Sociedad y trabajo en las misiones jesuíticas de Paraguay (siglos XVII-XVIII): perspectivas cruzadas de la historia y la antropología».
Durante la reunión se debatió el estudio comparativo del trabajo indígena en las misiones jesuíticas de Paraguay y la Amazonia. Orantin presentó el Manuscrito Luján, un documento de 300 páginas escrito en guaraní que describe el trabajo diario en las misiones paraguayas. Este manuscrito ofrece una visión detallada y sin precedentes de la organización social y económica de estos complejos misioneros, que existieron desde 1609 hasta 1768, alcanzando 30 unidades con una población de hasta 140.000 personas en 1732. Las misiones constituyeron una de las mayores concentraciones urbanas de la América colonial. Cada misión, que buscaba la autosuficiencia, funcionaba con actividades diversificadas que incluían la agricultura, la ganadería y la artesanía.
El estudio del manuscrito revela que las crónicas de los jesuitas, aunque a menudo desacreditadas, proporcionan una reconstrucción detallada de la vida cotidiana y el trabajo en las misiones. La división social y sexual del trabajo, donde los hombres eran responsables de las actividades agrícolas y las mujeres de las tareas domésticas, era una práctica común, reflejo de la organización espacial de estas misiones. El análisis de este material permite hacer comparaciones con el trabajo indígena en la Amazonia, sirviendo como punto de partida para entender cómo las diferentes formas de trabajo y organización social fueron moldeadas por las interacciones coloniales con las poblaciones nativas en diversas regiones de América del Sur. El contexto amazónico, a su vez, estuvo marcado por la mayor movilidad de las poblaciones indígenas y la diversidad en las formas de organización del trabajo. Aun así, las misiones jesuíticas en Paraguay ofrecen un parámetro comparativo, ya que implementaron un modelo organizativo desarrollado por los jesuitas en el siglo XVI y adoptado, con mayor o menor éxito, en diversas regiones y por otras órdenes misioneras.